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文明创建满庭芳 和谐审计写华章
——河南省光山县审计局创建省级文明单位标兵单位纪实
 
【时间:2018年09月12日】 【来源:河南省光山县审计局】字号: 【大】 【中】 【小】

走进办公区,仿佛置身清幽典雅、精巧别致的园林景区,梅兰樟菊桂四时花有色,石榴枇杷枣应景果常在;阶前客松迎宾客,树下石凳憩贤人;回廊掩幽径,竹旁可伴读……这里正是有着“省级文明单位先进单位”“省级园林式单位”“省级卫生先进单位”称号的河南省光山县审计局。

近几年来,该局党组以文明创建为抓手,不断丰富拓展创建活动载体,实现创建工作与审计工作的互动双赢,坚持党建业务“融合抓双提升”,推动审计工作不断取得新成效。审计工作综合考核连续5年位居全市第一名;先后荣获“河南省人民满意公务员示范单位”“河南省审计系统先进集体”等省级荣誉称号。2018年4月成功创建为“省级文明单位标兵单位”,成为全市审计系统唯一的标兵单位。2018年1月被省审计厅选树为全省审计机关“二十面先进典型集体”,受到县政府通令嘉奖。

一串串数字,书写了光山审计人围绕中心、服务大局、不辱使命、求真务实的审计情怀;金灿灿的奖牌,记录了光山审计人奋力拼搏、不懈追求、勤勉奋进、勇于探索的光荣与梦想。

创建聚民心,吹响集结号

春风过境满庭芳

作为蝉联四届的省级文明单位,该局始终坚持文明创建无止境,做到高标准、严要求,不懈怠、再加压。年初,局党组会议一致通过创建“省级文明单位标兵”的决定,正式吹响了创建“全国文明单位”的集结号。

一是重视创建工作组织保障,丰富创建载体平台。持续多年的创建活动,已经成为一笔宝贵的精神财富,如春风过境,融入光山审计人的“精、气、神”中,改变了环境,凝聚了人心,提升了形象,促进了发展。尤其在提出创建“国家级文明单位”的目标后,局机关建立健全了局长挂帅、齐抓共管、全员参与的创建工作格局。专门召开局党组会和全体干部职工动员大会,制定文明创建工作实施方案,明确创建条件,确立重点难点,细化部门职责,完善督导检查机制,形成了“一把手”亲自抓,分管领导具体管,全体干部职工积极参与的工作格局,努力营造精神文明创建活动的良好氛围。

二是重视创建工作硬件保障,夯实文明创建基础。该局党组着眼审计事业长远发展,高度重视审计文化的配套设施建设,相继建好了多媒体视频会议室、计算机房、会议室、档案室、党员活动室、工会活动室等各种文体活动场所,并配备多功能文化活动设施和健身器材;基本实现了办公设施的科技化、现代化和信息化,办公环境精细化、优美化。可绿化地绿化率达到100%,绿化覆盖率达68%。办公楼内划分有致,厅堂廊道悬挂大幅创建活动展、党政工作宣传栏和引导干部职工提高自身人生修养、审计职业道德的名言警句,各类文明礼仪宣传画上墙、文明用语口号上桌。

三是加强道德修养,提升文明创建软实力。精神文明建设是一项系统工程,该局建立齐抓共管、人人有责,全员参与、合力创建的领导机制和工作机制,通过加强道德修养,提升文化软实力。

——全员参与激活力。实行全员发动,家人联动。局内网开设文明风尚传播专栏、文明短信传递等,讲授文明礼仪知识,利用宣传栏、电子屏、在办公桌、局机关走廊和家属区醒目位置张贴、摆放文明标识牌等多种形式,营造浓厚创建工作氛围,增强大家“文明光山我有责、文明光山我先行”的意识,引导大家修身自律,做文明人,养成文明用语、文明出行、文明娱乐、文明交往的良好行为习惯,把创建工作变成大家的自觉行为。

——道德讲堂聚人心。在开展“文明有礼”“文明光山”活动时,精心设置“道德讲堂”阵地、完善相关制度,积极准备道德讲堂内容、组织道德讲堂活动、开办道德讲堂专栏,组织开展“诵读道德经典、争做道德模范”活动,引导大家争做好人善事。每两月都会组织全体干部职工走进道德讲堂,至少开展一次以“为民、务实、清廉”为主要内容和“做文明人、办文明事”为主题的学习培训活动,全面开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的教育。把道德讲堂同“三学三提升”、“两学一做”“学习十九大精神、做出彩中原人”等活动有机结合,开展“身边人教育身边人”活动,促进审计干部职工综合素养和业务能力进一步提升。

创建多形式,志愿在行动

春雨无声润心田

创建活动中采取多项举措,不断丰富创建载体、激活创建细胞、创新工作思路、提升创建水平,坚持从细节出发、小处着眼,抓点滴小事、树文明新风,弘扬志愿精神,做文明有礼光山人,使创建工作如细雨无声,滋润心田。

一是弘扬志愿服务提升审计形象。深入开展学雷锋活动,积极开展弘扬雷锋精神为主题志愿服务活动,组建志愿服务队积极开展关爱留守儿童、农民工、空巢老人、创建文明卫生城市、清洁家园、义务植树等活动。结合“学雷锋活动月”,组织开展了志愿者到斛山乡第二敬老院开展走访慰问与亲情陪护活动,开展清洁家园、清扫公交站点卫生大扫除活动,开展精准扶贫送农资化肥与农技推广下贫困村活动,开展了“文明旅游、环保我先行”活动、美化家园义务植树活动等。

二是建设廉政文化文明勤俭做表率。制定出台了《光山县审计局党风廉政建设考核实施办法》等廉政制度,实行“三级廉政责任制”和廉洁从审一票否决制,切实推进廉政文化进机关、进家庭、进被审计单位活动,赢得了被审计单位的广泛尊重和社会各界一致认可,多次荣获“光山县党风廉政先进单位”称号;审计署党风廉政建设领导小组办公室公布的全国审计干部子女廉政寄语征集作品中,该局干部子女撰写的廉政寄语,获评审计署全国审计干部子女廉政寄语优秀寄语,被刊登在《中国审计报》上,成为全市审计系统唯一一例。同时组织全体干部职工开展“文明餐桌”活动,食堂吃饭时文明就餐,倡导“食为天、礼为先”的文明餐桌意识,使每位干部职工都认识到文明、节约的重要性。

三是立足 “我们的节日”丰富主题教育。春节前夕组织球类、棋类比赛,举办联欢活动,全局同志和家属子女同台献艺,共庆传统佳节;端午节、中秋节举办诵读中华经典比赛活动,提升审计人员人文修养;重阳节组织召开离退休干部座谈会,开展走访慰问活动。利用重要节日强化爱国主义、集体主义、社会主义教育,“七一”期间开展“我为审计添光彩”演讲比赛,“读党史、颂党恩”知识竞赛等系列活动,组织党员干部参观革命传统教育基地,重温入党誓词,接受教育。

文明审计路,凝聚正能量

春雷滚动催人进

近几年,局党组未雨绸缪,做到文明创建和审计工作相结合,倾力打造审计品牌工程,实现文明创建与审计监督的双向结合,文明审计路,凝聚正能量,亦如春雷滚动,催人奋进。

——阳光审计炼就人。“创建省级文明单位,首先要做的就是改进作风,优化环境,彰显审计人良好的精神风貌。”这既是光山县审计人的共识,也是奋斗目标。坚持以过硬的班子带领创建、正确的思想引领创建、多样的活动丰富创建、先进的典型激励创建,做到创建工作与审计文明紧密结合,在机制上求全,在内容上求深,在效果上求实,树立了和谐审计、文明执法的良好形象,打造阳光审计品牌。近三年共完成各类审计项目124个,查出违规金额3.96亿元,管理不规范金额8.79亿元,移送案件线索12起,核减工程造价1.32亿元,审计后挽回损失3.3亿元,提出审计建议156条,提请县委政府建立健全规章制度7项,其中多数项目为关乎民生资金、民生利益的专项资金。

——强化教育武装人。积极推进学习型机关建设,做到深学政治理论,精学党纪条规和系列讲话,苦练审计基本功;把“两学一做”纳入创建工作体系,贯彻于创先争优、岗位练兵、技术比武、外派培训、专项审计等各个方面,充分发挥先进典型的模范带头作用,引导审计人员发扬坚持学习、爱岗敬业、脚踏实地、艰苦奋斗的工作作风。七一前夕组织全体党员赴花山寨会议旧址开展“不忘初心、继续前进——光山县审计局开展重温入党誓词活动”;组织全体党员抄写党章、撰写学习笔记及调研报告,立足岗位开展大练兵等活动,把“两学一做”学习教育常态化和党的十九大精神学习不断推向深入。实施“全员培训”战略,坚持走出去学、请进来教、每人一课等方式,提高学习及实训效果,组织全局人员赴南京审计大学开展为期一周的集中封闭式全员培训;在全局范围内开展向县级劳模周从海、业务能手占祥银、学习标兵陈建立、敬业模范阮崇琴、优秀党员晏勇、优秀第一书记王春、梁鹏学习活动。

——以人为本聚群力。“快乐工作,阳光生活”是光山县审计局开展亲情文化的出发点,“只为成功找方法,不为失误找借口”是着力打造的审计精神;而今全局处处体现“以人为本”,时时表达“人文关怀”,把审计就是家的理念根植于每个审计干部的心中。今年以来先后开展了美丽乡村敖洼健身徒步活动、文明旅游我先行、文明交通守护生命等系列活动。生活中,干部职工生日那天都会收到来自工会的生日祝福,生病住院都会得到来自全局同志的探望;政治上,关心干部职工的成长与发展,积极向组织部门推荐干部,让优秀的审计干部不被辛苦工作所埋没。政治上的关心,生活中的关爱,增进了全局干部职工的情感归属,激发了大家的工作热情,塑造了和谐的文化环境。

豪情满怀创建路,回首已是满庭芳。文明无止境,创建不停歇;收获,是再一次播种的开始,成绩,是迈向成功的新的起跑线。光山审计人将秉持“团结奋进、求实创新”的理念,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,继续在文明创建的道路上奋力前行。(占祥银)

责任编辑:边国英
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